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Last modified: Monday, 31 August 2026, 6:21 PMAvailable courses
Gestor de Inclusión Laboral
Course modified date: 31 August 2026
Gestor de Inclusión Laboral es un curso de capacitación 100% online en modalidad e-learning · asincrónico · sin facilitador · nivel 2, con una duración de 40 horas distribuidas en 4 módulos. Combina lecciones navegables con narración, recursos descargables, evaluaciones con retroalimentación y una evaluación final integradora.
Al finalizar el curso, el estudiante será capaz de:
- Identificar el marco normativo vigente de la inclusión laboral (Ley 21.015, Ley 21.275, Ley 20.422 y sus reglamentos) y los conceptos de discapacidad, ajustes razonables y accesibilidad, desde un enfoque de derechos, según la legislación chilena vigente.
- Coordinar un diagnóstico de inclusión laboral de personas con discapacidad en la organización, analizando los puestos de trabajo, las barreras existentes y los indicadores de línea base, conforme al enfoque de derechos y la normativa vigente.
- Diseñar procesos de convocatoria y selección inclusivos, determinar los ajustes razonables según el puesto de trabajo y la persona, e incorporar la prevención inclusiva de riesgos laborales, conforme a la normativa vigente.
- Elaborar e implementar el Plan de Inclusión Laboral de la organización, gestionar las medidas alternativas y la comunicación electrónica a la Dirección del Trabajo, y evaluar la mejora continua y la certificación de competencias, conforme a la Ley 21.015 y la Ley 21.275.
Estructura del curso (4 módulos):
- Módulo 1: Marco normativo y conceptual de la inclusión laboral
- Módulo 2: Diagnóstico de inclusión laboral en la organización
- Módulo 3: Selección inclusiva, ajustes razonables y prevención
- Módulo 4: Plan de Inclusión Laboral, seguimiento y cumplimiento
Modalidad: E-Learning · Asincrónico · Sin facilitador · Nivel 2.
Dirigido a: Profesionales y equipos de Recursos Humanos, encargados de cumplimiento y jefaturas de personas de empresas con 100 o más trabajadores, responsables de implementar la inclusión laboral de personas con discapacidad conforme a la Ley 21.275 y la Ley 21.015.
Requisitos de ingreso: Conocimientos básicos de gestión de personas o recursos humanos y nociones generales del entorno laboral.
Evaluación: diagnóstica inicial (no incide en la nota), evaluaciones parciales por módulo y evaluación final integradora. Aprobación: 60%.
- Enrolled students: There are no students enrolled in this course.
Herramientas para la Gestión Preventiva de Riesgos Laborales (DS 44)
Course modified date: 12 August 2026
Herramientas para la Gestión Preventiva de Riesgos Laborales (DS 44) es un curso de capacitación 100% online en modalidad e-learning · asincrónico · sin facilitador · nivel 2, con una duración de 24 horas distribuidas en 3 módulos. Combina lecciones navegables con narración, recursos descargables, evaluaciones con retroalimentación y una evaluación final integradora.
Al finalizar el curso, el estudiante será capaz de:
- Identificar los principios, el objetivo y el alcance del Decreto Supremo N°44 y su relación con la Ley 16.744 y el Código del Trabajo, según la legislación vigente en seguridad y salud en el trabajo.
- Reconocer los tipos de riesgos laborales y los métodos de identificación y evaluación de riesgos (MIPER) según el Decreto Supremo N°44 y la guía técnica del Instituto de Salud Pública.
- Analizar las medidas preventivas y correctivas y las estrategias de gestión de emergencias en el lugar de trabajo, según los lineamientos del Decreto Supremo N°44.
Estructura del curso (3 módulos):
- Módulo 1: Principios y alcance del Decreto Supremo N°44
- Módulo 2: Identificación y evaluación de riesgos laborales
- Módulo 3: Medidas preventivas, correctivas y gestión de emergencias
Modalidad: E-Learning · Asincrónico · Sin facilitador · Nivel 2.
Dirigido a: Técnicos en prevención de riesgos, ingenieros en seguridad, supervisores de obra, encargados de seguridad y salud ocupacional, jefes de operaciones y trabajadores con funciones de gestión de riesgos en empresas.
Requisitos de ingreso: Conocimientos básicos del entorno laboral y nociones generales de seguridad y salud en el trabajo.
Evaluación: diagnóstica inicial (no incide en la nota), evaluaciones parciales por módulo y evaluación final integradora. Aprobación: 60%.
- Enrolled students: There are no students enrolled in this course.
Herramientas para la Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo (Ley Karin)
Course modified date: 12 August 2026
Herramientas para la Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo (Ley Karin) es un curso de capacitación 100% online en modalidad e-learning · asincrónico · sin facilitador · nivel 2, con una duración de 24 horas distribuidas en 3 módulos. Combina lecciones navegables con narración, recursos descargables, evaluaciones con retroalimentación y una evaluación final integradora.
Al finalizar el curso, el estudiante será capaz de:
- Reconocer los conceptos de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo conforme a la normativa legal vigente en Chile.
- Identificar los aspectos del marco legal internacional y nacional aplicables a la prevención del acoso y la violencia en el trabajo.
- Aplicar herramientas de prevención y el procedimiento de investigación establecidos en el protocolo, ante situaciones de acoso o violencia en el trabajo.
Estructura del curso (3 módulos):
- Módulo 1: Generalidades del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
- Módulo 2: Marco legal y normativo
- Módulo 3: Prevención y abordaje del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
Modalidad: E-Learning · Asincrónico · Sin facilitador · Nivel 2.
Dirigido a: Encargados y encargadas de recursos humanos, jefaturas y mandos medios, integrantes de comités paritarios y de comisiones investigadoras, y en general toda persona con responsabilidad en la prevención y el abordaje del acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo.
Requisitos de ingreso: Experiencia laboral en un entorno organizacional. No requiere conocimientos jurídicos previos.
Evaluación: diagnóstica inicial (no incide en la nota), evaluaciones parciales por módulo y evaluación final integradora. Aprobación: 60%.
- Enrolled students: There are no students enrolled in this course.
